Lowongan Kerja PT Nippon Paint Indonesia Lulusan SMA/SMK

Lowongan Kerja PT Nippon Paint Indonesia

PT Nippon Paint Indonesia membuka lowongan kerja terbaru bulan Juni 2023 diberbagai jurusan dan minimal lulusan SMA atau SMK. Didirikan sejak tahun 1881, Nippon Paint adalah perusahaan manufaktur cat pertama dan pelopor industri cat di Jepang. Saat ini, Nippon Paint merupakan pemimpin pasaran cat di Jepang. Dari Jepang, Nippon Paint berekspansi dengan cepat ke negara-negara lainnya. Salah satunya, Nippon Paint Indonesia yang berdiri pada tahun 1969. Saat ini, Nippon Paint identik dengan produk berkualitas tinggi dan terobosan yang inovatif, yang menjadikan kami sebagai merek cat nomor satu di kawasan Asia Pasifik.

Sejalan dengan komitmen kami untuk menyediakan solusi cat dan pelapis yang total untuk konsumen kami yang beragam, Nippon Paint menawarkan berbagai pilihan produk dan ribuan warna. Sebagai pemimpin industri cat, Nippon Paint juga berkomitmen untuk memberikan kualitas terbaik melalui penelitian dan pengembangan di bawah quality control yang ketat. Kami bangga menjadi perusahaan cat terkemuka dalam memberikan solusi terdepan untuk memenuhi kebutuhan global yang senantiasa berubah dari waktu ke waktu. Nippon Paint berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi secara global.

Itu penjelasan singkat tentang perusahaan Nippon Paint Indonesia, langsung saja untuk mengetahui bagian yang dibutuhkan dan persyaratan tentang lowongan pekerjaan ini simak di bawah

Lowongan Kerja PT Nippon Paint Indonesia Lulusan SMA/SMK

1. Sales

• Jakarta Utara
• Tangerang
• Bekasi

Deskripsi Pekerjaan:

• Melaksanakan strategi penjualan .
• Berkoordinasi dan meningkatkan penjualan.
• Mengadakan kunjungan ke pelanggan secara teratur.
• Membina hubungan positif dan komunikasi yg baik dengan pelanggan.
• Mengurus order barang dan melakukan cek barang yang di order pelanggan.

Persyaratan:

• Pendidikan Minimal SMA – semua jurusan.
• Usia Maksimal 35 Tahun.
• Menguasai area Jakarta, Tangerang, dan sekitarnya
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Sales terutama Cat.
• Mengenal dan memiliki relasi yang luas di market Cat / Bahan Bangunan.
• Siap untuk membuka pasar baru dan mengembangkan jaringan outlet baru.
• Diutamakan domisili Jakarta dan sekitarnya dan Tangerang.

2. Supervisor Produksi

Deskripsi Pekerjaan:

• Melaksanakan kegiatan produksi berdasarkan rencana produksi yang telah ditetapkan
• Mengecek dan memeriksa seluruh proses tiap line dan memastikan proses produksi sesuai dengan SOP
• Memastikan prosedur dan intruksi kerja berjalan di bagian unit kerjanya
• Memastikan kelengkapan dan peralatan produksi yang digunakan tersedia dan siap untuk dipergunakan dalam bekerja
• Membantu manager produksi dalam mengontrol Quantity, Delivery dan Quality produk yang diproses
• Memeriksa utility yang dibutuhkan dalam proses produksi
• Mengontrol produk Reject dan penanganannya.
• Memberikan arahan bagi fungsi dibawahnya dalam rangka meningkatkan kinerja Sistem Manajemen Mutu dan Lingkungan.
• Mengajarkan kepada operator apabila dilakukan perubahan terhadap instruksi kerja atau SOP yang baru.
• Membuat laporan harian dari setiap proses produksi.
• Memeriksa mesin-mesin serta sarana produksi lainnya sebelum proses produksi dimulai dan melaporkan keapda Asisten Manager IU.
• Mengawasi operator dalam menyiapkan bahan baku yang akan dipakai produksi saat itu berdasarkan formula yang diturunkan.
• Menyelesaikan permasalahan kerja operator, apabila terdapat kesulitan maka akan diteruskan ke Asisten Manager

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/Teknik Kimia/Kimia
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor Produksi / Foreman
• Mampu mengoperasikan MS.Office dengan baik
• Memiliki kemampuan leadership yang baik dan mampu melakukan fungsi pengawasan dan mengontrol orang lain
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Tidak buta warna
• Cepat dan tanggap dalam mengantisipasi masalah di lapangan.

3. Management Trainee

Persyaratan:

• Gelar Sarjana dengan IPK minimal 3,2/4 atau 8/10 (dengan dokumen pendukung) dari universitas terkemuka
• 0 – 1 – tahun pengalaman kerja
• Kefasihan dalam bahasa Inggris & Bahasa
• Keterlibatan aktif yang terbukti dalam kegiatan ko-kurikulum
• Berpikir kritis & sikap siswa yang baik (kemampuan & kemauan untuk bertanya dan belajar)
• Keterampilan komunikasi & interpersonal yang kuat
• Siap memulai perjalanan pada Agustus 2023
• Anda juga harus fleksibel tentang di mana Anda berada selama waktu Anda dalam skema karena rotasi Anda dapat didasarkan pada unit bisnis Industri yang berbeda

4. Software Developer

Deskripsi Pekerjaan:

• Peran utama dari kandidat terpilih adalah untuk mencakup proyek-proyek pengembangan perangkat lunak TI Grup utama, melayani negara-negara yang tersebar di kawasan Asia Pasifik.
• Merancang, membangun, menguji, mengimplementasikan, dan memelihara Aplikasi Berbasis Web
• Berikan dukungan pemeliharaan untuk aplikasi web yang ada dengan menyelidiki dan memperbaiki kekurangan sistem
• Lakukan integrasi sistem dengan layanan pihak ketiga.
• Mengumpulkan dan menyempurnakan spesifikasi dan persyaratan berdasarkan kebutuhan teknis
• Selesaikan tugas yang diberikan tepat waktu dan dengan kualitas tinggi
• Bekerja lintas fungsi dengan berbagai tim & orang dengan keahlian yang berbeda
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim dan memiliki inisiatif sendiri.

Persyaratan:

• Gelar Sarjana, Diploma Pascasarjana atau Gelar Profesional dalam Ilmu Komputer, Teknologi Informasi atau yang setara.
• Minimal 1-2 tahun pengalaman pengembangan Aplikasi Berbasis Web dengan teknologi sisi Server & Klien.
• Keterampilan yang dibutuhkan: C#, MSSQL, HTML5, JavaScript, jQuery, CSS3
• Keterampilan yang disukai: .NET Core, .NET Framework, RESTful Web API
• Berpengalaman dalam Microsoft SharePoint adalah keuntungan tambahan.
• Pengetahuan dan pengalaman dalam metodologi Desain Berorientasi Objek dan Pola Desain Modul.
• Pengetahuan dan pengalaman dalam MSSQL Database & CRUD Query Design.
• Pengalaman dalam siklus SDLC penuh dengan implementasi proyek yang sebenarnya.
• Pengalaman dengan Penerapan IIS untuk Aplikasi Berbasis Web dan .NET Web API
• Mahir berbahasa Inggris (baik berbicara & menulis)
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim dan memiliki inisiatif sendiri.
• Kandidat akan berbasis di Jakarta, tetapi mungkin diminta berkeliling wilayah untuk proyek.

5. Senior HR Manager

Deskripsi Pekerjaan:

• Senior HR Manager akan fokus membangun fondasi yang kuat dalam aktivitas dan prosedur yang berkaitan dengan konsep SDM seperti Akuisisi Bakat, Pengembangan Kompetensi, Tenaga Kerja Dinamis, Kepemimpinan, Sistem Penghargaan Total, Keanekaragaman & Inklusi.
• Secara proaktif mengintegrasikan proses SDM agar selaras dengan Nippon Group dengan praktik terbaik, menerapkan, dan memelihara kebijakan, proses, dan alat.
• Berkoordinasi dan berkolaborasi dengan pemangku kepentingan internal untuk memastikan bahwa aktivitas SDM mendukung strategi bisnis.
• Pastikan bahwa “blok bangunan” dasar SDM sudah mapan, dikenal, dan dipahami dalam organisasi., alat kepemimpinan, pengembangan kompetensi.
• Membangun budaya kerja yang kuat
• Mengaitkan proses SDM & OD dari manajemen kinerja, survei keterlibatan dan budaya, serta pengembangan sumber daya manusia.
• Inisiatif/intervensi pengembangan organisasi seperti Employee Engagement, peningkatan kompetensi, dan Team building

Persyaratan:

• Master / Gelar dalam HRM atau bidang terkait.
• Setidaknya 8 hingga 10 tahun pengalaman kerja sebagai Manajer SDM dan mengelola tim secara efisien.
• Pengalaman sebelumnya dalam peran SDM perusahaan dari perusahaan manufaktur besar mana pun akan lebih disukai dan juga menangani tim SDM pabrik akan menjadi keuntungan tambahan.
• Harus dapat berkomunikasi, membaca, dan menulis dalam bahasa Inggris.
• Pengetahuan yang kuat tentang sistem SDM dan Database.
• Kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang serba cepat dengan kemampuan beradaptasi dengan perubahan dengan cepat.
• Kemampuan untuk merancang strategi bersama dengan keterampilan kepemimpinan.
• Keterampilan mendengarkan aktif, negosiasi, dan presentasi yang sangat baik.
• Kompeten untuk membangun dan mengelola hubungan interpersonal secara efektif dengan semua tingkatan perusahaan.
• Memiliki keterampilan analitis yang kuat untuk mengidentifikasi sumber masalah dan menyelesaikan semua jenis masalah Undang-Undang Ketenagakerjaan yang berpengalaman dan praktik terbaik SDM.

jika kalian memenuhi persyaratan yang ditentukan maka kalian melamar online melalui link yang sudah kami sediakan di bawah ini

• Sales APPLY HERE
• Supervisor Produksi APPLY HERE
• Management Trainee APPLY HERE
• Software Developer APPLY HERE
• Senior HR Manager APPLY HERE

Semoga bisa bermanfaat untuk kalian, dan semoga diberi kemudahan dan kelancaran dalam setiap hal yang dilandasi dengan niat baik. Untuk mengetahui informasi lowongan terbaru kalian bisa cek di Telegram.

Share :